仲夏时节，暑热难耐。

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依旧是从早上8点开始，例会结束后便进企业开展安全检查、组织反恐演练，进村化解矛盾纠纷、处置警情，直到晚上7点半，看到报警群众握手言和，才抽出空闲时间回去吃晚饭……这便是三门峡市公安局政治部民警黄凯下沉卢氏县潘河派出所工作的日常。

“每天从早忙到晚虽然很累，但很有成就感。”黄凯说，从机关到基层一线，才更能体会基层工作是公安工作的根基。

黄凯的这一天，是全市公安机关践行为民初心，推动警力下沉基层一线，22个警种部门87名民警与全市87个基层派出所结对互动，投入一线建功立业的一个缩影。

三门峡市地域面积广，公安基层基础工作薄弱、警力短缺问题长期存在。今年以来，全市公安机关把派出所置于优先发展重要位置，大抓基层、大抓基础，推动机关警力常态化下沉基层一线，盘活警力资源、赋能一线实践，探索“强筋壮骨”新机制，全面提升社会见警率、管事率。

为使这项工作落地有声、扎实开展，市公安局党委班子深入践行调查研究，多次深入基层派出所开展专题调研，与基层所座谈，研究加强派出所和“一村(格)一警”工作，制定出台警种部门支援派出所二十五项措施等一系列导向性文件，大幅度调整警力配置结构，通过六种形式分批次持续推动重心下移、警力下沉、保障下倾工作。

市公安局机关综合部门常态化支援基层工作，减轻基层压力，在上下学时段承担全市76所学校“护学岗”“高峰岗”勤务，根据治安形势需要开展晚间“警灯闪烁”、参与治安清查等勤务工作;

22个警种部门在特殊时期、高等级勤务期间派警员下沉全市87个派出所督导、参与日常工作，发挥“三员”作用，形成工作合力;

7个市公安局实战支队派30人分包15个村(社区)，将辖区内派出所“一村(格)一警”警力置换出来，由包村民警开展工作，包村(社区)时间为1年，充实基层警力;

9个市公安局专业技术警种派遣警力31人前置到基层，支援实战工作，前置时间为1年，增强基层战斗力;

市公安局选派无基层工作经历民警下基层一线历练，历练时间为1年，提升机关民警工作能力;

市公安局采取自愿报名和单位推荐的形式，选派年轻业务骨干到各分局派出所挂职副所长职务，挂职期限为1年，形成常态，焕发基层活力。

到基层一线去锤炼公安“真本色”。随着警力下沉的逐步深入，主城区警情下降了;网络诈骗、乡村交通乱象等社会治理难题化解了;民警发挥优势，帮助基层派出所“啃骨头”，实战能力增强，基层民警技能水平也不断提高。据统计，截至目前，该局已先后五批下沉警力435人(次)，走访群众7271户，排查矛盾纠纷430起，化解矛盾纠纷430起，发现案件线索42条，破获案件25起，为群众办理好事327件。