临颍:“三个强化”构建全链条干部监督体系
2023-06-09 20:14:39 来源: 大河网
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(资料图)

大河网讯 今年以来,临颍县以落实省委巡视反馈意见整改为契机,围绕全市组织系统重点任务安排,聚焦干部从严管理监督,从强化日常监督、强化选任监督、强化履职监督三个方面,从严从实抓好干部监督管理,积极营造风清气正的政治生态。

强化日常监督,织密监管“防护网”。重新整合纪检、信访、公安等11个干部监督联席会议成员单位的力量,落实负面信息实时报送机制,日常收集的刑事处罚、党纪政务处分、组织处理等负面信息,一人一档建立“负面清单”,切实把干部监督抓在日常、严在经常。加强干部监督举报网络建设,综合运用巡视巡察、经济责任审计等成果,严格落实领导干部专题民主生活会、定期走访等制度,发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话的“预警”作用,发现苗头性问题及时批评教育。

强化选任监督,用好监管“放大镜”。抓严巡察关,从十四届县委第五轮巡察开始,同步跟进选人用人专项检查,逐步实现对镇街、县直机关选人用人检查全覆盖,进一步严肃选人用人纪律规矩。抓严程序关,针对动议酝酿、民主推荐、实地考察、审批备案等程序环节,进一步规范干部选任纪实制度,严格执行廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告、任前公示等规定,确保执行标准不打折扣。抓严资格关,坚持“凡提必审”“凡晋必审”,加强与纪委监委、公安、检察院、法院、信访、卫健、等部门的联系沟通,坚决杜绝干部“带病提拔”。

强化履职监督,盯紧监管“关键点”。抓牢“关键少数”,严格落实干部离任审计制度,结合组工干部分包联系班子,常态化开展季度履职绩效测评,动态掌握干部履职情况。抓严关键节点,结合日常“12380”平台信访举报和干部监督联席会议搜集信息情况,对存在倾向性、苗头性问题的干部,采取发放提醒书、谈话书、函询书等方式提醒纠正。抓实关键事项,严格执行出国(境)审批、兼职审批报备等制度;严密组织专项治理,开展领导干部违规兼职摸排清理专项检查、领导干部亲属违规经商办企业专项治理等,坚决防止问题反弹。(滕平涛 王利生)

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