2022年，三门峡市教育系统扎实推动“创新驱动、科教兴市、人才强市”战略，大力实施“民生福市”工程，工作亮点精彩纷呈，教育事业发展迈上新台阶。经有关方面综合梳理，共产生以下十大教育新闻：

一、党建引领教育事业发展作用持续增强。突出党建引领，全年创建292个“五星”支部、8个“五星”标杆支部，通过率达70%。组织召开全市民办学校(幼儿园)党建提升工作会议，推动实现党的组织和工作两个“全覆盖”。以“能力作风建设年”活动为契机，转作风、提能力、增斗志。全市教育教学质量持续提升，市政府为教育系统记集体二等功。

(相关资料图)

二、教师队伍师德建设筑牢育人之本。坚持师德师风第一评价标准，全市中小学教师全面建立师德档案。组织开展“强师德 正师风 提师能”主题教育活动，发挥正向激励作用，10名第六届“感动崤函·十佳人民满意教师”、149名优秀教育工作者和教师、350名岗位标兵受到表彰。多轮疫情冲击下的网上教学，书写了教师敬业之爱。

三、教育名师涵养工程积蓄事业发展动能。大力实施基础教育名师涵养工程，对全市中原教学名师、中原名师、省市级名师等8个类型224位名师及其工作室进行“双考核”，并奖励名师工作室及乡村首席教师工作室建设资金。坚持开展“双师型”教师队伍培训，合力为教育事业发展积蓄动能。

四、义务教育阶段公办学位增长迅速。实施义务教育“倍增计划”，加快建设教育基建项目，稳妥实施规范民办义务教育工作，全市新增公办学位15887个，其中民转公增加学位9700个，政府购买学位6187个，“入学难”问题得到有效解决。市实验高中、向青路小学、北环路小学、市技校等工程建设进展顺利，主城区学校布局更趋完善。

五、深化综合改革推动教育高质量发展。教育督导体制机制改革稳步推进，持续探索中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等五项管理改革，义务教育阶段学校全面实行中小学学业成绩赋分办法改革，发展素质教育的环境进一步优化。学前教育共同体及义务教育阶段学校集团化办学改革纵深推进，全市首轮“县管校聘”工作基本完成，“县中计划”全面实施，县域教育活力涌动。卢氏县教育综合改革势头强劲。

六、校外培训机构整治助力“双减”成效显著。市县两级“双减”工作领导机构及教育部门校外教育培训监管科(股)全部成立。全市218家学科类培训机构，注销158家，保留7家，转为非学科类培训机构53家，压减率96.7%;“营改非”完成率100%。校外培训机构管理体制调整工作全部完成，“双减”工作取得阶段性成效。

七、高等本科教育办学规模实现新跨越。持续完善河南科技大学应用工程学院办学条件，不断提高师资队伍水平，坚持强化教育教学管理，办学规模首次突破5000人，达到5387人，为独立设置奠定坚实基础。

八、职业教育服务区域发展能力逐步提升。以“双高计划”为引领，深入推进职业教育提质培优行动计划和标准化建设达标工程。人才培养质量持续提升，超额完成职业技能培训任务，年培训11370人次，新增技能人才4304人，新增高技能人才1263人，职业教育质量和服务经济社会发展能力逐步提升。

九、构建社区教育体系赋能学习型社会建设。三门峡开放大学、三门峡社区大学、三门峡老年大学“三大合一”工作取得实质进展;以三门峡社区大学为龙头、县(市、区)社区学院为骨干、乡镇社区学校为主体、社区居民学习点为基地的四级社区教育体系框架基本构建，赋能学习型社会建设。

十、家庭教育工作开拓协同育人新局面。深入实施家庭教育促进法，成立市级家庭教育协会，组织普及家教知识，汇聚家校育人合力，促进青少年健康成长成才，全年直播心理教育辅导讲座52期。湖滨区家庭教育成果“慧·成长家校驿站”被全国全民终身学习活动周领导小组和中国成人教育协会推介为年度“终身学习品牌项目”。 (杨仲勋)