本报讯 发放就业生活补贴、提供免费居住或住房租赁补贴、发放岗位实习补贴、为外地高校毕业生来三门峡就业提供便利……

今夏毕业季，我市举行了一场别开生面的新闻发布会，出台含金量高、针对性强的高校毕业生就业政策，在生活补贴、住房补贴、实习补贴等方面拿出“真金白银”，充分吸纳高技能人才，解决就业问题。

创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。“黄河明珠”“天鹅之城”三门峡用实际行动宣告：这里不仅有诗和远方，还有创新创业的沃土。

作为近年豫沪合作的最大战略新兴产业项目以及三门峡市有史以来单体投资最大的铝精深加工制造项目——宝武铝业科技有限公司年产60万吨铝合金精深加工项目自落户三门峡以来，不断刷新重点项目建设“进度条”、跑出发展“加速度”，迅速成为省内铝精深加工的龙头企业，部分产品填补国内市场空白。

该企业的发展成果，得益于我市搭建的创新“生态圈”。近年，市委、市政府深入实施“十大战略”“两项工程”，坚持把创新驱动、科教兴市、人才强市战略作为“首位战略”和“一号工程”推进，探索实践了“抓主体、强支撑、引人才、建平台、双倍增、全覆盖”的创新发展路径，全力构建人才创新“生态圈”，打造科技创新“策源地”，汇聚转型发展“新动能”。

聚焦打造高质量的人才制度体系，我市相继出台了“1+8”人才政策体系、“人才科技政策30条”，滚动设立10亿元人才基金，着力构建有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制。

坚持引用并举、刚柔结合、以用为本，异地引人才、飞地建中心……通过灵活多样的引进方式，我市吸引和集聚了一大批有识之士、人才俊杰在三门峡干事创业。近三年，全市引进高层次人才团队170个、高层次人才3875名，其中顶尖人才96名、领军人才168名、高级人才473名、青年英才611名、急需紧缺人才2527名，人才发展基础不断巩固。

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同时，为杜绝资源空耗、人才空置、项目空转，促进人才项目提质增效，我市突出“项目为王”，持续深化“人才+项目”模式，强化“揭榜挂帅”，着眼人才项目的发现、储备、孵化、服务等环节，将人才、资源、项目一体化推进，形成了人才引领创新、项目支撑转型的良好态势。

截至目前，全市共实施人才项目108个，攻克“卡脖子”技术和生产难题157个，产生发明专利81个、实用新型专利273个，带动发展“专精特新”“小巨人”企业5家、国家高新技术企业107家，培育省级创新平台8个、市级创新平台98个。

三门峡创新进取、开放包容的城市气质更加凸显，“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态让各类人才创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，激荡了创建国家创新型城市的澎湃动能。 (本报记者)